践行群众教育实践 转作风强学习提素质——基础公司扎实开展党的群众路线教育实践活动纪实

4月19日，中共中央政治局召开会议，决定从2013年下半年开始开展党的群众路线教育实践活动。

6月18日，中央召开了党的群众路线教育实践活动总动员工作会议。

7月1日，自治区党委召开全区党的群众路线教育实践活动工作会议进行动员部署。

7月8日,集团公司党委召开党的群众路线教育实践活动动员会。

8月2日,基础公司成立党的群众路线教育实践活动领导小组。

9月11日，《广西建工集团基础建设有限公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》出台。

2014年1月10日，基础公司党的群众路线教育实践活动专题组织生活会召开。

教育实践活动开展以来，基础公司党支部按照集团公司的布置，领导干部和广大党员深入现场实践，扎实开展教育实践活动，广大党员工作作风进一步转变，素质进一步提高，取得了一系列成果……

一、重视机制建设，加强领导、精心组织

为确保党的群众路线教育实践活动有效开展，切实解决影响企业发展和群众关心关注的实际问题，基础公司党支部超前策划，精心部署，8月2日成立了由公司党支部书记黄安权任组长、党支部副书记卿勇任副组长、其他委员组成的领导小组。组织机构成立后，公司教育实践活动始终坚持“五个贯穿始终”：把活动总要求贯穿始终，把反对“四风”贯穿始终，把整风精神贯穿始终，把领导带头贯穿始终，把制度建设贯穿始终，领导干部针对各自分管部门开展调研、征求意见；特别针对“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”等环节具体工作进行统一部署，做到“方案计划到位，目标责任到位，组织机构到位，规章制度到位”四个到位。通过活动发现问题、解决问题，并摸索建立活动的长效机制，推动公司科学发展。

二、坚持把学习与实践相结合，进一步提升思想境界

公司党支部认真制定学习计划，突出抓好三个结合。结合党支部会议，在会上以《党章》为重点，以《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等为主要教材，深入开展理论学习；结合日常学习，号召党员、干部深入学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，认真对照中央八项规定和公司改进工作作风的若干规定，使广大党员、干部明确廉洁从业要求，端正道德品行，树立风清气正的良好氛围；结合中国梦这一主题，开展“中国梦·建工梦·我的梦”大讨论活动，引导党员、干部深刻理解社会主义核心价值体系，深入践行“品质源于责任,诚信创造价值”的精神，使广大党员、干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，形成正确的价值取向、思维方式和行为习惯。

三、听取意见、找准问题、破除旧风

发放调查问卷表，摸实情。9月20日，公司党支部向各部门干部员工发放调查问卷，针对公司领导班子和部门在作风建设、密切联系群众的八项规定、“四风”方面突出问题及对教育实践活动开展的意见和建议等4个方面问题，向各部门管理人员及基层项目普通员工代表进一步广泛征求意见，确保教育实践活动学习教育、听取意见环节实打实、见成效。

“召开专题座谈会，主要是请公司员工查找党支部及公司领导班子在作风建设方面的问题。”9月26、27日，公司党支部副书记、副总经理卿勇亲自主持召开机关各部门代表和项目基层代表座谈会，会议一开始，他就开门见山，直奔主题。座谈会上，各代表就公司领导班子和领导干部在作风建设方面、公司发展、职工薪酬福利、健全完善体制机制等方面问题，重点聚焦“四风”问题，发言热烈……

四、敞开心扉查摆问题 ，洗净“铅华”揭短亮丑

2014年1月10日，公司召开党的群众路线教育实践活动专题组织生活会。会议围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，党支部书记黄安权同志通报了公司党支部开展教育实践活动对照检查的总体情况，并带头进行了深刻的自我批评和诚恳的相互批评。在组织生活会的互相批评中，党支部委员深刻剖析了“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”方面存在的突出问题。党员同志间抛开面子，讲真话讲实话，大家畅所欲言、开诚布公，达到了沟通思想、帮助同志、相互团结、批评指正、共同进步的目的。

集团机关党委副书记、工会副主席兰登梅对本次专题组织生活会给予了较高的评价，对基础公司认真扎实开展群众教育实践活动取得的成绩表示肯定。同时针对基础公司今后在活动上提出几点要求和希望：一是要加强政治理论学习，进一步提高思想认识，进一步理清公司发展思路；二是基础公司作为新成立的公司，要借助此次党的群众路线教育实践活动把职工群众的智慧和力量集中起来，面对新情况新挑战，充分发挥党员的先锋模范作用，带动职工群众积极主动的融入公司发展中，为公司出谋划策；三是要切实针对对照检查中发现的问题认真落实整改。同时，他希望基础公司通过此次活动更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把基础公司越做越强，为集团打造千亿强企、实现建工梦作出更大贡献。

五、落实整改，有效提升管理水平

在开展党的群众路线教育实践活动前一阶段工作当中，基础公司通过各种方式共征求到职工群众和各方面提出的意见及建议34条，涉及公司党支部建设及领导班子“四风”问题、制度建设与部门沟通、薪酬福利、人才招聘、职工业余文化生活等方面。针对收集到的意见，公司及时制定整改措施，落实相关责任部门，制定和完善相关规章制度：一是完善为民务实清廉的制度，出台转变工作作风、进一步提高机关效能的制度，修订出台《印章使用管理制度》；二是完善落实中央八项规定、纠“四风”和廉洁自律方面的制度，制定《差旅费管理规定》；三是出台为民办事实的制度，制定《考勤与休假管理制度》、《项目人员薪酬指导意见》（暂行）。通过制度执行形成党员干部为民务实清廉的风气，使公司管理团队的工作作风和精神面貌明显改进，员工工作积极性高涨，服务水平和质量明显提高。

党的群众路线教育实践活动为公司科学稳健发展提供了寻找差距、弥补短板的机遇和平台。接下来，基础公司将严格按照集团公司党委的统一部署，继续认真“照镜子”，自觉“正衣冠”，彻底“洗洗澡”，对症“治治病”，边学边改、边查边改，向着“把公司打造为技术领先、设备领先、管理领先，成为广西乃至西南地区最具实力的基础工程公司”的目标迈进，为集团公司实现“千亿元”产业目标作出应有的贡献。