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华南分公司华谊管廊项目开展“师带徒”活动

时间:2020-01-20

1月15日,华南分公司华谊管廊项目部举行师傅带徒弟拜师仪式,加强对新员工的培养,促进新员工更快更好的成长。




 华谊项目今年招收实习生5人,项目部根据实情情况,制订了“1+1”师带徒培养模式,一名师傅带领一名新员工。师傅由业务素质强的项目管理人员担任,负责对徒弟的业务进行指导,分阶段制定实习提纲,明确实习内容和目标,并在每阶段实习结束时,由师傅检验其实习效果,密切关注徒弟的思想、生活状况,有意识引导徒弟调整好心态,使其保持良好的工作态度和思想转变,以乐观积极的态度融入项目部。




 在拜师仪式上,项目经理刘国忠发言,他指出,公司非常重视人才发展,一直以来坚持人才强企发展战略,项目部充分创造条件,不遗余力地为员工的成长成才提供便捷通道和有利条件,师傅对新员工的塑造至关重要,有师傅手把手的指导,可以让新员工顺利地完成从学生到员工的转变,师傅们要充分认识到“小师傅身上有大能量”的含义,肩负起责任,带好徒弟,尽其所能地将自己的本领授予徒弟,徒弟们能够尽快成长,为公司发展贡献自己一份力。同时,希望新员工能够珍惜此次学习机会,抓好师带徒的平台,加强沟通交流,早日成为企业再发展的可用人才。

 最后,师傅代表李玉生与徒弟代表欧达分别作表态发言。从师傅的感言中,我们看到了决心,听到了信心,感受到了爱心;而徒弟的真挚发言让我们也看到了新员工立志求学的态度和尊师爱教的情怀。他们的真挚感言,也感染着参加仪式的每一位员工。希望新员工以“君子之道”的德行要求自己,虚心请教、勇于拼搏。(汤明庸)

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